O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural - Senar proporciona mudança de atitude do produtor e do trabalhador rural, que se desdobram para garantir alimento de boa qualidade aos brasileiros. Desperta a população do campo com oferta de ações de Formação Profissional Rural, Atividades de Promoção Social, Ensino Técnico de Nível Médio, presencial e a distância, e com um modelo inovador de Assistência Técnica e Gerencial.

Criado pela Lei nº 8.315, de 23/12/91, é uma entidade de direito privado, paraestatal, mantida pela classe patronal rural, vinculada à Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil – CNA e administrada por um Conselho Deliberativo tripartite. Integrante do chamado Sistema S, tem como função cumprir a missão estabelecida pelo seu Conselho Deliberativo, composto por representantes do governo federal e das classes trabalhadora e patronal rural.

O SENAR atende, gratuitamente, milhares de brasileiros do meio rural, todos os anos, contribuindo para sua profissionalização, sua integração na sociedade, melhoria da sua qualidade de vida e para o pleno exercício da cidadania.

As 27 Administrações Regionais promovem cursos e capacitações para desenvolver competências profissionais e sociais em aproximadamente 300 profissões do meio rural. E a Administração Central do SENAR, em Brasília, também tem um portfólio de programas especiais.

Nos últimos anos, a entidade ampliou, significativamente, o seu leque de ofertas educativas de Formação Profissional Rural (FPR), Promoção social (PS) e educação profissional técnica e tem concentrado esforços na busca de novas parcerias para ampliar ainda mais o atendimento das necessidades de formação e qualificação no campo.

Com a enorme capilaridade que tem e por acreditar que pode contribuir ainda mais com a multiplicação do conhecimento, o SENAR criou a metodologia de Assistência Técnica Gerencial (ATeG) com Meritocracia. A produção assistida da entidade auxilia, principalmente, os produtores rurais das classes C, D e E que não têm acesso à assistência técnica e às novas tecnologias.

A agropecuária brasileira tem hoje um nível elevado de sofisticação de suas operações, novas carreiras e novos perfis profissionais. Os requisitos de cada cadeia produtiva – do laboratório de pesquisa até o ponto de venda no supermercado, na feira ou no porto, demandam diversas habilidades e competências.

O SENAR é a escola que tira a tecnologia das prateleiras e leva ao campo, onde há necessidade, e aplica as pesquisas, onde há demanda. Para auxiliar agricultores e pecuaristas na chamada resiliência climática, o SENAR busca novos parceiros internacionais e desenvolve ações, programas e projetos voltados para a sustentabilidade.

Missão

Realizar a Educação Profissional, a Assistência Técnica e as atividades de Promoção Social, contribuindo para um cenário de crescente desenvolvimento da produção sustentável, da competitividade e de avanços sociais no campo.

Ações executivas, através da realização direta das atividades de formação profissional, assistência técnica e promoção social em especial:

• Ações de formação profissional rural , que promovam a qualificação e o aumento da renda do trabalhador, por meio de cursos de formação inicial e continuada nas áreas de agricultura, pecuária, silvicultura, aquicultura, extrativismo, agroindústria, atividades de apoio agrossilvipastoril e atividades relativas à prestação de serviços.

• Ações de assistência técnica com ênfase na gestão nas áreas de agricultura, pecuária , silvicultura, aquicultura, extrativismo, agroindústria, atividades de apoio agrosilvopastroril e atividades relativas à prestação de serviços;

• Ações de promoção social voltadas para a saúde, alimentação e nutrição, artesanato, organização comunitária, cultura, esporte e lazer, educação e apoio às comunidades rurais;

Princípios

• Organizar, administrar, executar e supervisionar, em todo o território nacional, o ensino da Formação Profissional Rural e da Promoção Social das pessoas do meio rural.

• Com base nos princípios da livre iniciativa, da economia de mercado e das urgências sociais, aprimorar as estratégias educativas e difundir metodologias para ofertar ações adequadas de Formação Profissional Rural e Promoção Social ao seu público.

• Assessorar os governos federal e estadual em assuntos relacionados com a formação de profissionais rurais e atividades assemelhadas.

• Expandir parcerias e consolidar alianças públicas e privadas com o objetivo de cumprir a missão institucional.

• Estimular a pesquisa e garantir o acesso à inovação rural.

• Fortalecer e modernizar o sistema sindical rural.

• Aperfeiçoar os mecanismos de planejamento, monitoramento e avaliação de desempenho institucional.

• Promover a cidadania, a qualidade de vida e a inclusão social das pessoas do meio rural.

Estrutura Organizacional

Planejamento Estratégico - Administração Central - 2017 a 2020

O Planejamento Estratégico do SENAR - Administração Central - 2017/2020 apresenta os principais desafios para os próximos quatro anos que irão contribuir para um cenário de crescente desenvolvimento da produção sustentável, da competitividade e de avanços sociais no campo:

• Planejamento Estratégico e seus indicadores (pdf)

• Mapa Estratégico do SENAR (pdf)

• Objetivos Finalísticos 2019-2020 (pdf)

Senar nos estados

O SENAR é composto por uma Administração Central, em Brasília, e por 27 Administrações Regionais, com sede em cada estado e no Distrito Federal.

A Administração Central assegura suporte administrativo, metodológico e jurídico, além de ser responsável pela interface com os órgãos federais, instituições nacionais e internacionais ligadas à educação e ao trabalho, irradiando experiências exitosas para as Administrações Regionais, que oferecem ao público do SENAR em todo o país ações de formação profissional rural (FPR) e atividades de promoção social (PS), a partir das quais são desenvolvidas competências profissionais, contribuindo para o avanço socioeconômico dos cidadãos do campo.

Passe o mouse em cima da bandeira do SENAR para mais informações.

Legislação

LEI Nº 8.315, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1991.http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8315.htm

DECRETO No 566, DE 10 DE JUNHO DE 1992.http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1990-1994/D0566.htm

Normativos internos

Regimento Interno Senar 2018

RLC – Regulamento de Licitações e Contratos do SENAR – Resolução nº001/2006/CD

Regulamento dos Procedimentos para a Celebração dos Termos de Cooperação – Resolução 042/07/CD

Instrução de Serviços 008/2021 – Compras e Contratações

Resolução Nº 39/21/CD - altera valores do RLC

Instrução de Serviços 005/2011 – Regulamenta a celebração de Termos de Cooperação

Licitações em andamento

Fonte de Recursos

Os eventos realizados pelo SENAR são financiados, em sua grande maioria, por recursos provenientes da contribuição compulsória de produtores rurais tanto sobre a comercialização de produtos agrosilvipastoris quanto sobre a folha de pagamento da empresa rural.

80% destes recursos retornam ao produtor na forma de treinamentos e cursos de formação profissional, assistência técnica e ações de promoção social.

As atividades podem ainda ser subsidiadas por parcerias e convênios firmados com outras instituições privadas e/ou governamentais.

Projetos e Programas Senar

Inovação tecnológica para dar suporte à expansão do agronegócio